Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Специалист по кадровому делопроизводству

от 55 100 руб.

Вакансия "Специалист по кадровому делопроизводству"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 22 апреля 2024 года

Обновлено 22 апреля 2024 года

Работодатель

ООО "ИНСТАМАРТ СЕРВИС"

Место работы

Орловская область, Город Орёл, Полесская улица, 6
БЦ Софит
Орловская область

г. Орел

Показать на карте

Обязанности

Сбор и проверка личных документов работников
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
Ведение учета рабочего времени работников
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

Премии и бонусы

Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией, а также фитнес, курсы, услуги нашего сервиса, билеты в отпуск и многое другое;
Полугодовая премия;
В первый месяц офисный формат работы с 9-18 с пн-пт. , со второго месяца возможен гибридный график работы (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).

Общие требования

Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Основы документооборота и документационного обеспечения
Нормы этики делового общения
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Разрабатывать проекты кадровых документов
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Контролировать присутствие работников на рабочем месте
Соблюдать нормы этики делового общения

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 2 лет

Загрузка...