Первый заместитель начальника отдела кадров (ДРП)

Обеспечение ведения полного цикла КДП (до 3000 человек штатная численность).

Аудит кадровых документов.

Участие в проекте автоматизации процессов КДП (КЭДО – кадровый электронный документооборот).

Формирование документов для внутренней и внешней отчётности.

Разработка/ актуализация локальных нормативных актов.

Управление работой команды ОК.

Представление интересов отдела / дирекции / Компании на внутренние и внешние мероприятия (совещания, сессии, переговоры).

Взаимодействие с подразделениями по кадровым вопросам.

Участие в проектах, исполнение указаний вышестоящего руководства.

Мониторинг законодательной активности в кадровой сфере.

Знания и навыки работы в программах 1С ЗуП 8. 3, 1С Документооборот, стандартных офисных программ.

Опыт прохождения проверок ГИТ.

Отличное знание трудового законодательства, нормативной базы.

Управленческий опыт.

Опыт внедрения КЭДО.

Личные качества: организаторские способности, исполнительность, оперативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность, вариативность, гибкость, коммуникабельность, лояльность к компании и ее сотрудникам, доброжелательность, желание профессионально развиваться.