Начальник планово-экономического отдела

·         Разработка и внедрение методических материалов по экономическому планированию деятельности подразделений учреждения, расчет экономической эффективности услуг Учреждения;

·         Разработка проектов перспективных и текущих планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетов доходов и расходов и бюджета движения денежных средств;

·         Разработка положения о планово-экономическом отделе и должностных инструкций на подчиненных ему работников;

·         Составление графиков выхода на работу, графиков предоставления ежегодных отпусков работникам отдела;

·         Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности и бюджетов Учреждения;

·         Обеспечение целевого использования средств федерального бюджета;

·         Финансово-экономическое планирование;  

·         Организация работы по оптимизации величины и структуры активов Учреждения и источников их формирования с позиций их эффективного использования;

·         Организация разработки прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов цен на услуги учреждения, тарифов на услуги с учетом спроса и предложения, составление нормативных калькуляций основных услуг;

·         Организация статистического учета по всем производственным и технико-экономическим показателям работы учреждения, подготовка периодической отчетности в установленные сроки, систематизация статистических материалов;

·         Участие в разработке предложений, направленных на обеспечение платежеспособности, предупреждение образования и ликвидацию неиспользуемых товарно-материальных ценностей, повышение рентабельности производства, увеличение прибыли, снижение издержек на производство и реализацию услуг, укрепление финансовой дисциплины;

·         Участие в разработке предложений по социальной защищенности работников учреждения;

·         Разработка унифицированной отчетной документации. Контроль правильности составления и оформления отчетной документации, своевременной ее предоставления внешним и внутренним пользователям.

·         высшее профессиональное образование;

·         стаж работы в аналогичной сфере не менее 5 лет;

·         знание действующего законодательства Российской Федерации;

·         владение методикой текущего и перспективного планирования финансово-хозяйственной деятельности;

·         опыт организации и планирования работы отдела, оценки результатов работы;

·         владение методикой создания системы мотивации и дисциплинарной ответственности работников;

·         опыт бизнес-планирования, создания и внедрения процедур и стандартов планирования потребностей, определения  и анализа потребностей в ресурсах, оптимизации работы подразделений;

·         уверенный пользователь ПК, знание и навык работы в 1C.