Руководитель направления коммерческих закупок (НОН ФУД)

Вам предстоит:

• Руководство отделом;
• Управление закупками непродовольственных товаров;
• Ввод нового ассортимента, анализ товарной матрицы и её оптимизация;
• Проведение коммерческих переговоров с контрагентами;
• Получение лучших коммерческих условий от поставщиков;
• Контроль поставок;
• Ценообразование, торговая политика, управление рентабельностью товарных категорий;
• Выстраивание эффективного взаимодействия с отделом продаж;
• Выполнение плановых коммерческих показателей в разрезе товарного направления;
• Разработка и реализация маркетинговых активностей;
• Мониторинг конкурентов по продуктовому направлению (цены, ассортимент, новинки);
• Проведения внутреннего и внешнего обучения по своему товарному направлению;
• Управление стратегией развития товарного направления;
• Развитие компетенций команды закупок.

Мы готовы Вам предложить:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
• Стабильную заработную плату (с выплатами 2 раза в месяц), оплачиваемые отпуска, больничные листы;
• Ежеквартальную премию по результатам работы;
• График работы 5/2‚ с 9-00 до 18-00;
• После испытательного срока - по согласованию возможность работать 1-2 дня удаленно из дома;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании.

Нам важно от Вас:

• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Знание специфики работы на рынке FMCG;
• Опыт управления закупками, опыт ввода нового ассортимента, анализ товарной матрицы и её оптимизация;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Powerpoint);
• Хороший коммуникатор с развитым эмоциональным интеллектом и бизнес-ориентированным мышлением;
• Отличные презентационные и переговорные навыки, аналитический склад ума.

Мы ждём от Вас:

• Нацеленность на результат, готовность брать на себя ответственность, стремление достигать амбициозные цели, находить наиболее эффективные методы и способы достижения лучших результатов для компании;
• Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками ;
• Умение организовать работу в команде, владение разными стилями управления, умение применять их на практике в соответствии с ситуацией и особенностями подчиненных;
• Лидерские качества, высокая степень ответственности за работу команды, умение мотивировать команду личным примером;
• Бережное отношение к активам компании.