Начальник сектора информационно-аналитической работы и организационного обеспечения

Начальник сектора обязан:

-обеспечивать деятельность Главного управления в сфере информатизации, программного, технического обеспечения, телекоммуникационной связи и обмена информации (в том числе внедрение электронного документооборота) на основе новых компьютерных технологий,

-осуществлять разработку системы защиты персональных данных и обеспечения безопасности обработки персональных данных на средствах вычислительной техники и оргтехники в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных,

- организовывать техническую поддержку специалистов Главного управления, разработку инструкций и методик использования средств вычислительной техники и оргтехники, информационных систем,

- организовывать программно-техническое обеспечение  мероприятиий, проводимых Главным управлением,

- участвовать в работе Контрактной службы Главного управления, в том числе организовывать консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных нужд, определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальную цену единицы товара, работы, услуги, начальную сумму цен единиц товаров, работ, услуг, максимальное значение цены контракта, осуществлять описание объекта закупки, осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по осуществлению закупок.

- организовывать разработку и внедрение проектов информационной, программной и технической инфраструктуры Главного управления, структурных подразделений Главного управления с учетом новых возможностей в области информатизации и интеграции с существующими информационными системами.

Является должностью государственной гражданской службы Омской области. Замещение в соответствии с законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный график работы в количестве 3 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации (от 1 календарного дня до 10 календарных дней). Социальные гарантии.  

Наличие высшего образования