Специалист по подбору персонала

- поиск работников необходимой квалификации;

- размещение информации об имеющихся вакансиях, проведение собеседований;

- поддерживать в актуальном состоянии организующую схему компании;

- проводить аттестации сотрудников на знание регламентов компании;

- обучение сотрудников, оформление и ведение договоров

- развивать корпоративную культуру и продвигать цели совместно с собственником

Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников, составление анкет, знание критериев оценки потенциальных работников, умение проводить грамотные собеседования.

Общительность, коммуникабельность, доброжелательность, работоспособность, порядочность, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость, грамотное оформление документов.