Заместитель начальника отдела общего обеспечения

проводит мероприятия по изменению структуры, штатного расписания в инспекции, и оформляет соответствующие документы;

                принимает участие в формировании кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров;

                принимает участие в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы и проводит проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;

                оформляет документы (личные дела, приказы, служебные контракты и др. документы) по своему участку работы, связанные с приёмом, переводом, увольнением работников (гражданских служащих);

                осуществляет организацию проведения служебных проверок в отношении гражданских служащих инспекции; систематизацию, оформление документов и составления отчётов по данному направлению;

                  подготавливает проекты приказов о служебных проверках; приказов о дисциплинарных взысканиях и о снятии дисциплинарных взысканий;

                  ведет работу по организации, проведению и оформлению документов по вопросу конкурса на вакантную должность и включение в кадровый резерв государственной гражданской службы;

                  оформляет документы по вопросу формирования и реализации резерва кадров;

                  подготавливает и направляет в вышестоящий налоговый орган документы в отношении руководства инспекции по заключению служебного контракта, продлению срока действия служебного контракта;

                  подготавливает документы в отношении сотрудников инспекции по заключению служебного контракта, продлению срока действия служебного контракта;

                  оформляет документы по вопросу поощрения и награждения ведомственными и правительственными наградами, представления к присвоению почетных званий;

                  оказывает содействие в оформлении документов для установления трудовой пенсии гражданским служащим Инспекции, замещающим должности гражданской службы и должности, которые не отнесены к должностям гражданской службы;

                  участвует в работе по патриотическому воспитанию гражданских служащих Инспекции;

обеспечивает и контролирует своевременность и полноту наполнения ПК АИС « Кадры» по своему участку; передает в установленном порядке информационные ресурсы АИС "Кадры" в вышестоящую организацию; своевременно устраняет выявленные в АИС « Кадры» ошибки;

обеспечивает и контролирует своевременность и полноту наполнения федеральной государственной информационной системы « Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» ;

ведет личные карточки (ф. Т-2, ф. Т-2ГС), личные дела работников инспекции по своему участку в соответствии с нормами действующего законодательства;

                достоверно составляет, анализирует и своевременно представляет статистическую, ведомственную и иную отчетность по вопросам, входящим в компетенцию кадровой службы  (ЕФС-1 (СЗВ-ТД, СЗВ-Стаж), 1-ГК, 1-МК), и др. ;

наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Юриспруденция", опыт работы в налоговых органах (направление - "кадры")