Главный специалист

1. Проводит обследование материально-бытовых условий семьи опекунов (попечителей), приемных родителей, усыновителей; патронатных воспитателей.

1. 1. Контролирует выполнение законодательства по вопросам воспитания и образования детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

1. 2. Готовит документы для возбуждения в суде дел о лишении родительских прав, об ограничении в родительских правах, об отобрании детей.

1. 3. Участвует в судебных разбирательствах и подготовка обоснованного заключения по вопросам защиты прав и интересов несовершеннолетних (по лишению родителей родительских прав, при рассмотрении судом споров, связанных с воспитанием детей, по вопросам усыновления (удочерения), в качестве законного представителя несовершеннолетнего и иных действий).

1. 4. Подготавливает документы по вопросам:

- заключения несовершеннолетними трудовых договоров в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

- признания несовершеннолетнего эмансипированным в установленных законодательством случаях;

- распоряжения доходами и имуществом детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в установленном законодательством порядке.  

2. Организует необходимую помощь и проведение профессиональных консультаций для опекунов (попечителей), приемных родителей по вопросам воспитания детей, организации их отдыха, лечения, трудоустройства и социальной защиты.

3. Представляет интересы несовершеннолетних детей или подготавливает документы главе местного самоуправления о назначении представителя для защиты прав и законных интересов детей (в случае установления противоречий между интересами родителей и детей).

4. Участвует в решении вопросов, связанных с присвоением имени и фамилии или изменением фамилии несовершеннолетним (в случаях, предусмотренных законодательством РФ).

5. Подготавливает разрешения на снятие денежных средств, предназначенных на содержание несовершеннолетних детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.    

6. Ведет прием отчетов опекунов и попечителей несовершеннолетних о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении имуществом подопечного, а также составляет акт при обнаружении ненадлежащего исполнения опекуном или попечителем обязанностей по охране имущества несовершеннолетнего подопечного и управлению имуществом несовершеннолетнего подопечного, предъявляет требования к опекуну или попечителю о возмещении убытков, причиненных несовершеннолетнему подопечному.

7. Осуществляет контроль за условиями жизни, воспитанием и образованием детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в ГКОУ « Дальнеконстантиновский специальный (коррекционный)детский дом для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с отклонениями в развитии» и ГКОУ « Богоявленский детский дом» с разрешения Министерства социальной политики Нижегородской области.

иные

При трудоустройстве необходимо предоставить справку об отсутствии судимости, наличие медицинского заключения 

К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

1. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

2. Уровень и характер знаний:

Муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике:  Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции структурного подразделения, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей; основные положения нормативно-правовых  актов администрации  Дальнеконстантиновского муниципального округа, Правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной информацией.  

  Уровень – достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.

Профессиональные навыки и умения, деловые качества:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

-планирование и организация своего рабочего времени;

- исполнительская дисциплина

владение навыками:

- текущего планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

- правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты

- основ делопроизводства;

- делового этикета

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность,

- настойчивость в достижении поставленной цели;

-  ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- владение организационной техникой.