Специалист по подбору персонала (рекрутер)

·               Полный цикл работы по поиску и подбору персонала на открытые вакансии – составление профиля вакансии, размещение объявлений в различных информационных источниках (работные сайты, соц. сети, газеты и пр. ) , и также посредством холодного  поиска;

·               Проведение телефонных  и  очных собеседований с кандидатами;

·               Организация собеседований с руководителями подразделений;

·               Мониторинг и анализ рынка труда;

·               Взаимодействие с учебными заведениями, ЦЗН направленное на привлечение кандидатов;

·               Адаптация новых сотрудников (ознакомление с корпоративной культурой и правилами

·               Содействие по улучшению коммуникаций внутри организации

·               Работа с трудоустроенными молодыми специалистами

·               Организация и контроль процессов обучения и адаптации новых сотрудников

·               Ведение отчетности по вакансиям

·               Создание кадрового резерва

·               Выявление причин увольнения. Работа по удержанию персонала

ищем сотрудника, который не будет бояться общаться с кандидатами и сотрудниками.    

·               профильное образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии, педагогики;

·               Опыт работы в  подборе  персонала (рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с потенциалом в профессиональной деятельности)

·               Успешный опыт ведения  и  закрытия нескольких вакансий одновременно;

·               Внимательность, коммуникабельность, нацеленность на результат;

·               Если имеется личное авто и Вы им управляете, то это будет для вас удобством ( возмещение затрат на ГСМ и др. гарантируем!)