Специалист по персоналу

- Ведение работ по кадровому делопроизводству и ведению табельного учета;

- Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);                                                                                                 -

- Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу           (первичную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

- Проводить регистрацию, учет и хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

- Своевременно и правильно вести табельный учет рабочего времени, в том числе в программе 1С(УРВ-2),

- Контролировать неявки персонала;

-Обеспечивать контроль за соблюдением трудовой дисциплины работников Общества;

- Обеспечивать контроль за правильностью закрытия карточек в 1С (УРВ-2);

- Готовить проекты трудовых договоров, соглашений об изменении условий трудовых договоров, включая проекты приказов о приеме, увольнении, переводе на другую работу;

- Готовить проекты документов по предоставлению работникам отпусков, включая проекты приказов о предоставлении отпусков;

- Вести первичную документацию по учету кадров: личные карточки, личные дела работников, больничные листы, документы по командировкам;

- Участвовать в информировании работников по вопросам приема, перевода и увольнения, направления их в командировки, предоставления им отпусков, применения к ним мер дисциплинарного воздействия;

- Вести воинский учет Общества и проводить совместные работы с военным комиссариатом;

- Вести учет сверхурочных работ по работникам Общества.

Премии и бонусы

• Предусмотрены "подъемные"

• Ежемесячная премия 

• Частичная компенсация расходов на питание

• Материальная помощь к ежегодному отпуску 

• Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т. ч. оздоровительный лагерь « Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

• Сотрудникам предоставляется право на отсрочку от призыва по мобилизации.    

Образование: высшее профессиональное образование (бакалавриат) или (и) дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации в области проведения оценки персонала либо среднее профессиональное образование по программам подготовки среднего звена и (или) дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки, программам повышения квалификации без предъявления требований к опыту работы 

График работы: 5/2 с 8. 00 до 16. 30