Начальник отдела внедрения и развития бухгалтерских информационных систем

1.         Распределяет обязанности между специалистами Отдела.

2.         Осуществляет организацию работ по внедрению информационных систем (ИС), составляет календарный план-график.

3.         Обеспечивает выполнение работ по графику.

4.         Осуществляет организацию работ подчиненных сотрудников и отвечает за эффективное выполнением работ в проектах.

5.         Инициирует запросы на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий), а также анализирует поступающие запросы на изменения от сопровождаемых организаций.

6.         Отслеживает ход работ над Обращениями пользователей специалистами Отдела.

7.         Организует взаимодействие Отдела с другими подразделениями Учреждения.

8.         Определяет необходимый уровень прав доступа, назначает и отменяет права доступа к данным и сопровождению ИС.

9.         Обеспечивает соответствие пользовательской документации к ИС и процесса её разработки принятым в Учреждении стандартам.

10. Оказывает консультирование пользователей по вопросам использования ИС.

11. Дает рекомендации по вводу в эксплуатацию новых версий сопровождаемых информационных систем на основании результатов тестирования данных версий.

12. Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела.

13. Обеспечивает в пределах компетенции Отдела выполнение норм и требований по защите сведений ограниченного распространения

• Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей перспективной IT-компании в Республике Коми.
  • Участие в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.
  • Отсрочку по мобилизации.
  • Отсрочку от призыва в армию.
  • Льготную ипотеку.
  • Работу в центре города.
  • Пятидневную рабочую неделю, с пн. по пт. , выходные сб. и вс.
  • Профессиональное развитие.
  • Возможность дистанционной работы.
  • Участие в корпоративных мероприятиях/играх.
  • Новогодние подарки детям сотрудников.
  • 100% соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство и официальный доход, социальный пакет: оплата больничных, оплата проезда к месту отдыха и обратно, ежегодный отпуск по графику и т. д. )

Образование и обучение: высшее – специалитет/магистратура. Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным разработчиками информационных систем.

Опыт практической работы: не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне.