Монтер пути по ст. Удомля

Текущее содержание пути и стрелочных переводов. Очистка стрелочных переводов от снега и наледи.

Дополнительные льготы гарантии для работников и членов их семей

  ·                 оформление  по  ТК РФ;

·                 стабильная заработная плата;

·                 ежегодная индексация оплаты труда;

·                 материальная помощь к отпуску;

·                 выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);

·                 дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);

·                 возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;

·                 возможности для профессионального развития и карьерного роста;

·                 широкая программа добровольного медицинского страхования;

·                 программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;

·                 детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

·                 негосударственное пенсионное обеспечение;

·                 возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);

·                   компенсация  части расходов по найму жилья;

·                 льготная пенсия по вредности;

·                 частичная компенсация расходов за занятие спортом;

·                 компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Дополнительные льготы гарантии для работников и членов их семей

·                 оформление  по  ТК РФ;

·                 стабильная заработная плата;

·                 ежегодная индексация оплаты труда;

·                 материальная помощь к отпуску;

·                 выплата работникам единовременного вознаграждения за преданность компании (от двух окладов и более, в зависимости от стажа работы);

·                 дополнительная материальная мотивация (ежегодные выплаты за безаварийность работы);

·                 возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;

·                 возможности для профессионального развития и карьерного роста;

·                 широкая программа добровольного медицинского страхования;

·                 программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников и членов их семей;

·                 детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

·                 негосударственное пенсионное обеспечение;

·                 возможность оформления льготной ипотеки (от двух процентов);

·                   компенсация  части расходов по найму жилья;

·                 льготная пенсия по вредности;

·                 частичная компенсация расходов за занятие спортом;

·                 компенсация расходов на оплату стоимости проезда на железнодорожном транспорте работникам и их несовершеннолетним детям в любую точку РФ.

Возраст от 18 лет, образование не ниже 9 классов