Специалист по управлению персоналом

Осуществлять мероприятия по оформлению и учету персонала Учреждения: прием на работу, перевод и увольнение работников. осуществлять подготовку проектов приказов (распоряжений) по личному составу (о приёме на работу, о переводе, об отпусках, о выплате материальной помощи, об установлении доплат (надбавок), о направлении в командировку, о поощрениях, о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении и др. ) Вносить записи в трудовые книжки работников. Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к трудовым договорам. Принимать участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности Учреждения. Анализировать движение кадров в Учреждении и принимать участие в разработке мероприятий по снижению их текучести.   Разрабатывать проекты документов, определяющих порядок проведения аттестации персонала. Обеспечивать документационное сопровождение аттестации персонала. Организовывать и вести работу военно-учетного стола. Формировать отчеты  и др.

Социальный пакет

Дополнительное профессиональное образование: программы повышения квалификации;         программы профессиональной переподготовки по управлению персоналом.