Главный кассир (м. Менделеевская)

Присоединяйся к команде профессионалов Росбанка!

Предоставляя инновационные финансовые решения для клиентов, мы создаем наше общее будущее. Ключевую роль в этом играют наши сотрудники, которые работают в отделениях.

Многообразие возможностей – один из наших фундаментальных принципов. Мы стремимся создать такие условия работы, где каждый сотрудник может быть самим собой, профессионально развиваться и реализовать свой потенциал.

ПОЧЕМУ СОТРУДНИКИ ВЫБИРАЮТ НАС:

• «Золото» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes;
• Победитель в номинации «Лучшее решение в области well-being (благополучие сотрудников) на всероссийском конкурсе «Best C&B Russia 2022»;
• ТОП-50 среди крупнейших компаний (37 место в 2022 году vs 50 место в 2021);
• Программа обучения для сотрудников без опыта и безграничные возможности роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять кассовое обслуживание клиентов;
• Оформлять кассовые документы при проведении операций по счетам физических и юридических лиц;
• Производить валютно-обменные операции, выдачу банковских карт;
• Осуществлять контроль за пересчетом денежной наличности (ответственность за сохранность ценностей);
• Осуществлять прием/хранение/выдачу ценностей в/из хранилища;
• Проводить загрузку/выгрузку банкоматов, инкассацию денег;
• Осуществлять открытие и закрытие операционного дня.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Среднее-специальное, высшее/неоконченное высшее образование (профильное будет преимуществом);
• Аналогичный опыт работы в банке;
• Знание нормативных документов ЦБ;
• Наличие валютного сертификата (будет являться преимуществом);
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя MS Office.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы и, конечно, официальное трудоустройство с первого дня;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т. п. ) в электронном виде;
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т. п. ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т. п. ), обучение;
• Программа волонтерства и благотворительности;
• Сообщества по интересам сотрудников.