Специалист по кадрам

Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудового законодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленной документации по управлению персоналом.

Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.

Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.

Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии с трудовой деятельностью персонала.

Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет и хранение.

Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.

Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников, следит за их пополнением, своевременным обновлением.

Ответсвенность, коммуникабельность.