Специалист по кадрам

Собирает и проверяет личные документы работников. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений.

Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.

2. 4. Готовит и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Выдает работникам документы об их трудовой деятельности.

  Доводит до сведения работников организационные, распорядительные и прочие кадровые документы организации.

Ведет учет, предусмотренный трудовым законодательством Российской Федерации.

  Регистрирует, учитывает, оперативно хранит кадровые документы, готовит их к сдаче в архив.

  Работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала.

2. 10. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов организации, регулирующие трудовые отношения.

2. 11. Разрабатывает проекты документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником.

2. 12. Готовит предложения по оптимизации форм документов и цифровизации документооборота организации в области оформления трудовых отношений.

  Готовит проекты документов по процедурам учета и движения персонала.

  Готовит по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналы, выписки, копии документов и предоставляет в электронном виде сведения,  

ожидаемая дата выхода сотрудника на работу 01 апреля 2024 года

  высшее образование — бакалавриат по направлению « Управление персоналом» либо среднее профессиональное образование  — программа подготовки специалистов среднего звена или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование  — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. При среднем профессиональном образовании необходим также опыт работы не менее трех лет в сфере управления персоналом. При высшем образовании требований к опыту работы не предъявляется.