Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

Осуществляет работу по экономическому планированию, направленную на организацию рациональной финансово-хозяйственной деятельности Общества.

Осуществляет подготовку экономически обоснованных смет затрат на год, поквартально, помесячно, разовые и осуществляет контроль за их исполнением.

Осуществляет разработку текущих и перспективных планов с учетом соответствующих расчетов.

Осуществляет расчет оптимального бюджета.

Осуществляет разработку и выполнение технико-экономических показателей, и анализ хозяйственной деятельности Общества.

Осуществляет соблюдение бюджетно-финансовой дисциплины.

Осуществляет подготовку плановых калькуляций и прейскурантов на все виды работ и услуг, а также расчетов по технологическим картам.                                                                                 Осуществляет подготовку материалов по текущему премированию работников.

Осуществляет разработку мер по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, снижению издержек на производство.

Осуществляет сбор информации для составления сводных расчетов и отчетов (исполнение сметы затрат, статистической и т. п. ).

Осуществляет формирование организационной структуры  и  штатного расписания.

Осуществляет представление периодической отчетности в установленные сроки и несет ответственность за ее своевременную и качественную подготовку.                                   Осуществляет учет выполнения показателей по труду и заработной плате по всем формам отчетности, проводит их анализ.

Проводит экспертизу и согласование договорных условий с контрагентами, на предмет соответствия утвержденным планам.

Осуществляет подготовку расчетов программ по основному договору с заказчиком на основании технологических карт, утвержденных генеральным директором Общества.

Осуществляет методическое руководство и контроль за проведением фотографии рабочего дня.

Проводит обработку первичной документации по расчетам с контрагентами на предмет правильного оформления и соответствия сумм, утвержденным планам и договорным обязательствам, распределения по статьям и видам затрат, а также осуществляет контроль за правильностью распределения по статьям и видам затрат (счета 20, 26).

Осуществляет учет по исполнению хозяйственных договоров с поставщиками (счета 60, 76), в том числе учет полученных актов выполненных работ/оказанных услуг, товарных накладных, контроль за соответствие требованиям законодательства Российской Федерации, своевременностью получения и правильностью их оформления, отправкой и пересылкой финансовых документов поставщикам, а также в бухгалтерию Общества.

Осуществляет учет по исполнению договоров с заказчиками (счет 62), в том числе формирует счета (на основании письменной заявки, эфирной справки), акты оказанных услуг, счета-фактуры.

Временно, на период отсутствуия основного работника

Знание

Трудовое законодательство Российской Федерации.

Законы Российской Федерации «О средствах массовой информации»,      «О рекламе», «О лицензировании отдельных видов деятельности».

Возможности использования современных информационных технологий в работе /программ: Word, Excel, программы «1С-Предприятие», «Зарплата»/.

Порядок разработки и утверждения бюджета, смет, планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности.

Порядок ведения учета и составления отчетов о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности.

Методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате, планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

Инструкцию по организации бухгалтерского учета в Обществе, хранению и архивированию документов, правила защиты информации.

Налоговый, статистический и управленческий учет.

Порядок оформления операций и организацию по бухгалтерскому документообороту.

Экономику труда и организацию плановой работы на предприятии.

Порядок разработки планов по труду и заработной плате, производительности труда, смет использования фондов экономического стимулирования.

Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.

Методы определения среднесписочной численности работников.

Порядок установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате, экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Общества и его подразделений, выявления внутрихозяйственных резервов.

Экономику, организацию производства, оплаты труда и управления.