Специалист по персоналу 2 категории

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора; вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации, формировать личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять и хранить трудовые книжки и вкладыши, согласно инструкции о порядке ведения трудовых книжек и производить их регистрацию приема и выдачи;   вносить изменения о количественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, следить за его своевременнм обновлением и пополнением.

детские новогодние подарки;                                     путевки в детские лагеря;                                       единовременное премирование (кюбилейной дате сотрудника или Общества, к праздничным дням 23 февраля и 8 марта, к профессиональному празднику);                                                                 дополнительные отпуска и социальные выплаты по коллективному договору;                                       ежемесячная надбавка за стаж работы (% надбаваки - в зависимости от стажа, от 1 года);       вознаграждение по итогам работы за текущий год

высшее образование, опыт работы по специальности не менее 3-х лет