Специалист по кадрам

Ведение  личных дел работников; участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; изучение и  анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений (филиалов), установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; информирование работников учреждения об имеющихся вакансиях; осуществление приема, перевода и увольнения работников, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек; составление установленной отчетности.

Ответственность, пунктуальность, внимательность.