Frontend-разработчик (React)

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на отечественном рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными российскими компаниями.

ЗАДАЧИ:

• разработки UI-части блока управления метаданными и компонента регистрации конфигураций;
• поддержание существующего кода;
• написание Unit тестов;
• участие в создании архитектуры программных решений.

МЫ ОТ ВАС ЖДЁМ:

• опыт работы от 3-х лет;

• отличное знание JavaScript/TypeScript;

• отличное знание React (Знание других фреймворков – большой плюс);

• уверенное владение Git;

• уверенное знание HTML5, CSS3, SVG, DOM API.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• понимание компонентного подхода в архитектуре;

• знание деталей протокола HTTP, архитектурного стиля REST;

• хорошее знание Node;

• Опыт работы с NPM/Yarn, Webpack;

• знание Unix/Linux, навыки работы в Shell;

• опыт разработки автоматизированных тестов, понимание принципов TDD.

МЫ ЦЕНИМ:

• самостоятельность, способность анализировать и предлагать новые решения;
• способность донести свои предложения и решения до команды, объяснить их плюсы и минусы по сравнению с альтернативными подходами;
• способность держать слово, отвечать за свой код, доводить решение до промышленной эксплуатации, нацеленность на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09. 00 до 18. 00, Пт. с 09. 00 до 16. 45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др. ;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.