Ведущий специалист по учету и подбору персонала

1.          Выполняет работы по управлению внешним подбором персонала (рекрутингом): организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, взаимодействие (заключение договоров) с кадровыми агентствами /центрами занятости, использование средств массовой информации и интернет – ресурсов для размещения информации о вакансиях, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов.

2.          Взаимодействует с провайдером (выполняет работы по выбору подрядчика, заключению договоров на размещение информации о наборе персонала, приемке работ);

3.          Организует внутренний подбор (ротации) персонала (не целевых групп).

4.          Анализирует рынок труда на предмет достаточности персонала нужных профессий.

5.          Ведет прямой поиск кандидатов через интернет – ресурсы.

6.          Выдает кандидатам на прием анкету, проверяет правильность и полноту заполнения анкеты, передает на проверку в СЭБ.

7.          Организует системы адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктаж, изучение  и ознакомление с ЛНД и т. д. ).

8.          Обеспечивает полноту данных/вводит данные в ИТ-системы в области подбора и адаптации персонала (E-Staff).

9. Сдача отчетноти по своему направлению.

10. Подготовка информации по запросам ГО.

• Корпоративная пенсионная программа;
• Добровольное медицинское страхование;
• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
• Компенсация медицинской комиссии по факту трудоустройства.

Всероссийская ярмарка трудоустройства 23. 06. 2023 в 10. 00 в Отделе ГКУ ЦЗН ЯНАО в г. Губкинский по адресу: г. Губкинский, мкр. 2, д 45"

Высшее образование - бакалавриат

Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала