Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала в салоны сотовой связи на должность специалист офиса продаж, директор офиса продаж;

• Скрининг резюме (работа c откликами + холодный поиск);

• Проведение первичных собеседований: телефонных, дистанционных/оценка кандидатов;
• Сопровождение на последующих этапах рассмотрения кандидатов;

• Вывод сотрудников и адаптация в первый месяц работы;

• Контроль сроков оформления на работу кандидата и прохождения; испытательного срока;
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями компании;
• Выполнение плана подбора и отчётность;
• Участвовать в разработке и внедрении HR процессов.

Условия:

• График работы 5/2: понедельник-четверг с 09:00 ч до 18:00 ч, пятница с 09:00 ч до 17:00 ч, суббота-воскресенье выходные;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС с первого месяца, включая стоматологию;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Бонус ( дополнительное премирование) за лучшие показатели в работе;
• Система мотивации, позволяющая зарабатывать больше;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

Требования:

• Опыт массового подбора;
• Знание методов оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Активная жизненная позиция и инициативность;

• Готовность работать на результат;

• Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).