Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Инспектор по кадрам

до 33 040 руб.

Вакансия "Инспектор по кадрам"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 20 февраля 2024 года

Обновлено 20 февраля 2024 года

Работодатель

ГУСО "БОРЗИНСКИЙ ЦПДОПР ИМЕНИ С.Д.НОМОКОНОВА ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

Место работы

Забайкальский край, Борзинский район, Город Борзя, Переездный переулок, дом: ДОМ 19;
Забайкальский край

г. Борзя

Показать на карте

Обязанности

Сбор и проверка личных документов работников
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив
Организация системы движения документов по персоналу

Общие требования

Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу
Нормы этики делового общения
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
Основы документооборота и документационного обеспечения
Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации
Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты
Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения
Соблюдать нормы этики делового общения
Контролировать присутствие работников на рабочем месте

Требования к образованию

Среднее профессиональное

Загрузка...