Консультант отдела организационно-кадровой работы

-Ведение кадрового делопроизводства (примерная численность 500 человек);

-Готовить проекты трудовых договоров, кадровых приказов о приёме на работу, перемещении, увольнении, по установлению надбавок к заработной плате;

-Ведение электронного документооборота (СЭД);

-Оформление копии, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях и иных сведений о работниках;

-Формирование отчетности в ЦЗН, ПФР (СЗВ-стаж, СЗВ-ТД), Росстат.

Высшее образование. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по направлению деятельности отдела.

Навыки работы в программном обеспечении «Парус 8. Управление кадрами» КАС АХД

Должен знать:

-Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

- ФЗ «О государственной службе Российской Федерации» от 27. 07. 2004 г. №79-ФЗ;

-Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;

-Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу