Специалист по подбору персонала

Взаимодействие с внутренними заказчиками по разработке требований к вакансиям, мониторинг рынка труда, привлечение и поиск персонала по различным категориям должностей;

Организация и проведение телефонных и очных собеседований, проведение оценки кандидатов на соответствие должности, регулярное информирование внутренних заказчиков о текущем статусе закрытия позиций, корректировка тактики поиска;

Поиск и отбор складского, торгового и офисного персонала;

Качественное закрытие вакансий в установленные сроки;

Определение наиболее эффективных каналов поиска персонала и их применение;

Формирование и предоставление внутренней отчетности.