Главный специалист/Управление непрерывных улучшений/Департамент по развитию бизнес-системы

• Деятельность по реализации и внедрению одобренных инициатив, мероприятий, а также сбор предложений по повышению эффективности, составления исходных данных, расчетов экономической эффективности, реализации и развития инструментов постоянного совершенствования в подразделениях: Доска решения проблем, 6С, Малые инициативные группы, матрицы навыков, Стандартных операционных процедур, инструменты визуального управления, оказывает консультационную поддержку работникам при подаче, оценке и реализации предложений, способствует обучению работников инструментам бережливого производства.
• Проведение рабочих встреч с работниками предприятий с целью сбора информации для формирования предложений и разработки рекомендаций по постоянным улучшениям.
• Формирование и согласование паспорта мероприятий, мониторинг реализации мероприятий.    

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе « Содействие» , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Высшее профессиональное образование (техническое, экономическое). Опыт во внедрении проектов по повышению эффективности, в том числе инструментов бережливого производства на предприятиях горно - металлургического комплекса