Грузчик

3. 1. Принимает заявку на доставку в детский сад оборудования, продуктов от заведующего хозяйством, кладовщика.

3. 2. Осуществляет погрузку и разгрузку товаров, мебели, хозяйственно-бытовой техники и других материально-технических ценностей, поступивших или доставленных в МДОУ.

3. 3. Осуществлять перенос оборудования и продуктов на склад детского сада.

3. 4. Выполняет погрузочно-разгрузочные работы в спецодежде, вручную или с использованием приспособлений и средств транспортировки.

3. 5. Крепит и укрывает груз на складе и транспортных средствах.

3. 6. Обеспечивает сохранность грузов при транспортировке.

3. 7. Следит за состоянием своего здоровья. Своевременно проходить медицинское обследование для подтверждения права работы в МАДОУ.

3. 8. Соблюдает правила техники безопасности и санитарно-гигиенические требования при выполнении погрузо-разгрузочных работ

.   СП 2. 4. 3648-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи»;

   СанПиН 2. 3/2. 4. 3590-20 «Санитарно - эпидемиологические требования к организации   общественного питания населения»

3. 9. Точно и своевременно исполняет распоряжения администрации.

  3. 12. По указаниям кладовщика, заместителя заведующего по административно-хозяйственной части размещает грузы на склад, осуществляет переноску, перемещение тяжелых предметов в производственные, основные подразделения, залы,

3. 13. Поддерживает чистоту и порядок на складе, в т. ч. в бытовых помещениях, на  прилегающей к складу территории.

3. 14 . Соблюдает нормы, правила и инструкции по охране труда, пожарной безопасности и правила внутреннего трудового распорядка. Следит за своим внешним видом.

3. 15. Выполняет все распоряжения кладовщика и заместителя заведующего по административно-хозяйственной части.          

3. 16. В конце рабочего дня (смены) грузчик:

- приводит рабочее место, оборудование, приспособления в надлежащее состояние;

- снимает специальную одежду, обувь и помещает их на хранение.

. 10. В случае если работник не может явиться на работу по уважительной причине, обязан известить администрацию.

Справка о наличии (отсутствии) судимости ( или ) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

  медицинская книжка