Старший специалист по персоналу

В рамках трудовой функции старший специалист по персналу обязан: 

- осуществлять работу по организации обучения;  

- работать с информационными системами и базами данных по вопросам обучения, адаптации, развития персонала;  

- подготавливать и проводить анкетирование и оценку удовлетворенности персонала;  

- организовывать и осуществлять работу по тестированию персонала с применением полиграфического оборудования

- высшее профессиональное образование, квалификация "Менеджер по персоналу", "Психолог"

- дополнительное профессиональное образование "Психолог - полиграфолог"

стаж работы по профессии - не менее 5 лет