Начальник учебного центра

• Управление командой численностью 17 человек (лицензированный учебный центр);
• Анализ эффективности деятельности учебного центра, автоматизация процессов;
• Распределение нагрузки специалистов и преподавателей учебного центра;
• Анализ объемов и сроков выполнения поставленных задач работниками по реализации текущих и оперативных планов деятельности, достижение нормативных показателей эффективности деятельности подразделения;
• Анализ потребности в обучении персонала, планирование и организация обучения;
• Контроль и оценка эффективности обучения, а также планирование (бюджетирование), исполнение планов (бюджетов), своевременное предоставление отчетности, анализ и пояснения отклонений;
• Разработка и внедрение проектов в управлении персоналом, с целью увеличить бизнес-показатели за счет привлечения и адаптации квалифицированного персонала;
• Разработка локально нормативных актов;
• Регулярное обновление учебно-методической базы;
• Разработка и введение в эксплуатацию электронных курсов "под ключ".

·         Работа в крупной стабильной компании;

·         Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

·         График работы 5/2;

·         Своевременная и стабильная выплата заработной платы;

·         Обучение за счет компании;

·         Возможность карьерного и профессионального роста.

• Профильное высшее образование.

• Навыки разработки теоретического материала в виде лекций, презентаций в MS PowerPoint, рабочих тетрадей по учебному курсу, задач и упражнений для усвоения теоретического и практического учебного материала, итоговых заданий для оценки эффективности пройденного обучения.