Специалист по подбору персонала

1. Поиск и подбор персонала на линейные и руководящие позиции 

2. Организация массового и дистанционного подбора персонала

3. Размещение вакансий в различных источниках поиска персонала

4. Проведение телефонных интервью

5. Проведение первичного собеседования с кандидатами, организация встреч с руководителем 

6. Ведение базы данных кандидатов 

7.  Ведение отчетности по найму 

8. Проведение адаптационных бесед

1. Знание техник и методик подбора персонала

2. ПК – опытный пользователь

3. Хорошие коммуникативные способности

4. Грамотная речь, активность, инициативность

5. Нацеленность на результат, быстрая обучаемость

6. Командная ориентация 

7. Способность  к саморазвитию