Ведущий специалист (Экономист) отдела организации труда и заработной платы

1.  Ведение организационной структуры предприятия;

2.  Расчет нормативной численности;

3. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, за правильностью установленных тарифных ставок, наименований профессий и должностей;

4. Составление графиков работы предприятия;

5. Разработка плановых показателей по фонду заработной платы и фонду потребления;

6. Расчет ФЗП;

7. Расчет премии по предприятию.

Выплата за выслугу лет через год работы в организации.

Образование высшее профессиональное (экономическое).   Опыт работы  по организации, нормированию и оплате труда.