Начальник Газимурского отдела

Начальник отдела центра занятости населения должен уметь:

планировать работу подразделения центра занятости населения и отслеживать выполнение заданий сотрудниками с использованием персональных информационных менеджеров; систематизировать и анализировать нормативно-правовую, организационную и технологическую информацию, связанную с оказанием госуслуг в сфере занятости; обобщать и систематизировать информацию, касающуюся деятельности подразделения центра занятости населения; использовать автоматизированные средства контроля состояния баз данных, содержащих сведения о получателях госуслуг в центре занятости населения; анализировать и подготавливать проекты ответов на обращения граждан и работодателей по направлениям деятельности подразделения; собирать и обрабатывать статистическую информацию о ситуации на рынке труда; систематизировать и обобщать информацию, касающуюся деятельности подразделения центра занятости населения; проводить статистический анализ данных мониторинга; использовать в работе данные мониторинга рынка труда, информацию о вакантных рабочих местах, размещаемую в системе «Работа в России», в СМИ и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; проводить обучение подчиненных, в том числе дистанционно; вести деловую переписку и переговоры, устанавливать деловые отношения по вопросам оказания госуслуг; выстраивать межличностные взаимоотношения и предотвращать конфликтные ситуации; использовать прогрессивные формы и методы работы, передовой опыт в области занятости населения; использовать сведения, полученные от федерального учреждения медико-социальной экспертизы, в целях содействия занятости инвалидов и т. д.

дисциплинированность, коммуникабельность, ответственность