Директор

Директор обязан:

4. 1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав, законы   и иные нормативные правовые акты  Ульяновской области , Устав муниципального образования «Сурский район»  и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.

4. 2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

4. 3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимого от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций.

4. 4. Соблюдать  порядок работы со служебной информацией.

4. 5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

4. 6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

4. 7. Представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

4. 8. Контролировать соблюдение сотрудниками библиотеки производственной и трудовой дисциплины.

4. 9. Не допускать нецелевого и (или) неправомерного и (или) неэффективного использования средств районного бюджета и муниципального имущества.

4. 10.  Отчитываться перед вышестоящим руководителем по результатам собственной служебной деятельности.

4. 11.      Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления; взаимодействие с организациями и предприятиями, общественностью.

4. 12.       Осуществлять руководство персоналом библиотеки.

4. 13.       Организовывать творческо-производственную деятельность библиотеки.

4. 14.       Утверждать структуру, штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции и иные организационно-правовые документы.

4. 15.      Обеспечивать эффективное использование материальных, финансовых ресурсов библиотеки.

4. 17. Организовывать формирование библиотечного фонда.

4. 18.   Планировать, координировать и контролировать работу работников библиотеки

4. 19.      Принимать меры по обеспечению библиотеки квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

4. 20.      Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности библиотечных процессов, применение принципа материальной  заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

4. 21.      Совместно с трудовым коллективом обеспечивать на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативности и активности работников библиотеки.

4. 22.          Принимать решения о приеме, перемещении и увольнении работников; применять меры поощрения к отличившимся работникам; налагать взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решать в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки.

4. 23.          Формировать перспективные и текущие планы.

4. 24.          Устанавливать и поддерживать связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями, зарубежными учреждениями.

4. 25.          Обеспечивать учет, сохранность и пополнение материальной базы библиотеки, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации.

4. 26. Организовывать делопроизводство, осуществлять соблюдение требований Инструкции по делопроизводству  и требований ГОСТа;

         4. 27. Осуществлять контроль за учётом и хранением  сформированных номенклатурных дел, подготовкой их  к сдаче  на хранение в архив в соответствии с установленным порядком;

         4. 28.   Осуществлять упорядочение состава документов, оптимизацию документооборота в целом;

4. 29.    Осуществлять работу в соответствии со  сводной номенклатурой

на должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное  образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей  отрасли не менее 5 лет (допускается принимать на работу на указанную должность лиц без высшего образования, но с достаточным практическим опытом).