Консультант-юрист Контрольно-счетной палаты города Апатиты

2. 1. Консультант-юрист Контрольно-счетной палаты города Апатиты:

2. 1. 1. Проводит правовую экспертизу разрабатываемых или поступивших в Контрольно-счетную палату города Апатиты проектов нормативных правовых документов, договоров, контрактов, прочих документов правового характера, а также подготовку соответствующих заключений.

2. 1. 2. Разрабатывает проекты документов правового характера в целях обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты города Апатиты.

2. 1. 3. Представляет интересы Контрольно-счетной палаты города Апатиты в судах общей юрисдикции, Арбитражных судах, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел.

2. 1. 4. Контролирует своевременность представления сотрудниками Контрольно-счетной палаты города Апатиты необходимых сведений, справок, расчетов, объяснений и т. п. для подготовки ответов на претензии, возражения, исковые заявления.

2. 1. 5. Участвует в проведении мероприятий по внешнему муниципальному финансовому контролю по поручению председателя Контрольно-счетной палаты города Апатиты.

2. 1. 6. Обеспечивает решение вопросов, отнесенных к ведению кадровой службы Контрольно-счетной палаты города Апатиты.

2. 1. 7. Участвует в осуществлении мероприятий, предусмотренных положениями Закона о контрактной системе в сфере закупок.

2. 1. 8. Является ответственным за организацию делопроизводства, соблюдение правил и порядка работы с документами, установленных Инструкцией по ведению делопроизводства в Контрольно-счетной палате города Апатиты, утвержденной в установленном порядке.

2. 2. Консультант-юрист Контрольно-счетной палаты города Апатиты обязан:

2. 2. 1. Осуществлять оперативное, своевременное исполнение заданий, поручений, указаний, распоряжений и приказов председателя Контрольно-счетной палаты города Апатиты.

2. 2. 2. Сохранять конфиденциальность служебной информации.

2. 2. 3. Участвовать в подготовке представлений и предписаний, предложений по устранению выявленных при проведении мероприятий по внешнему муниципальному финансовому контролю нарушений и недостатков, возмещению причиненного ущерба и привлечению к ответственности виновных лиц в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. 2. 4. Принимать участие в рассмотрении возражении и замечаний должностных лиц проверяемых предприятий, учреждений, организаций по результатам проведенных мероприятий по внешнему муниципальному финансовому контролю.

2. 2. 5. Обеспечивать информирование сотрудников Контрольно-счетной палаты города Апатиты о действующем законодательстве, организовывать работу по изучению сотрудниками Контрольно-счетной палаты города Апатиты нормативно-правовых актов, относящихся к их деятельности.

2. 2. 6. Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда и проведением вводного инструктажа.

2. 2. 7. Осуществлять ведение воинского учета граждан, в том числе бронированию граждан, пребывающих в запасе.

2. 2. 8. Осуществлять работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

2. 2. 9. Исполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, законами Мурманской области, Уставом города Апатиты и иными нормативными правовыми актами Совета депутатов города Апатиты.

ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

Поступление на муниципальную службу

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; 3) паспорт; 4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 5) документ об образовании; 6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; 7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 10. 1) сведения, предусмотренные статьей 15. 1 Федерального закона от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; 11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02. 03. 2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Консультант-юрист Контрольно-счетной палаты города Апатиты должен иметь высшее (юридическое) образование, обладать навыками: квалифицированного планирования своей работы; обеспечения выполнения задач поставленных перед Контрольно-счетной палатой города Апатиты; эффективного сотрудничества с коллегами, взаимодействия с сотрудниками иных органов местного самоуправления, государственными служащими; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением; сбора и систематизации информации, работы со служебными документами; недопущения личностных конфликтов; систематического повышения своей квалификации.