Главный бухгалтер

-Возглавлять работу по подготовке и принятию рабочего плаща счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризации, контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

- Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учета в учреждении и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно-вычислительных работ и применении современных технических средств, информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля.

-Осуществлять формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

-Организовать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств путем своевременного отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учетом издержек производства и обращения, выполнения Плана финансово-хозяйственной деятельности, расходов бюджетного и внебюджетного финансирования, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой деятельности, а также финансовых, расчетных и кредитных операций.

-Обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления первичных документов, расчетов по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты,   страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, погашения в установленные сроки задолженностей по ссудам, а также отчисления средств на материальное стимулирование работников учреждения.

-Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам учреждения, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности.

-Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат.

-знание 1С на уровне уверенного пользователя;

-приветствуется опыт работы в государственном учреждении.