Ведущий специалист отдела оплаты и нормирования труда

- Расчет плановой/фактической численности и ФОТ на программу ремонта (месяц/квартал/год);

- Расчет премиальной части заработной платы;

- Ведение учета и анализ показателей по труду и заработной плате, использования рабочего времени;

- Разработка предложений по изменению нормативных документов, регламентирующих оплату, мотивацию труда и оценку персонала;

- Подготовка материалов, отчетов, пояснений, расчетов по вопросам организации, нормирования труда, расчетов численности, использования рабочего времени в установленные сроки;

- Разработка мероприятий и предложений по развитию мотивации труда.

- Высшее профессиональное образование (экономическое);

- Опыт работы на аналогичной должности (инженер по организации и нормированию труда, экономист по труду) от 3-х лет;

- Обязательно: уверенный пользователь Excel;

- Умение выполнять задачи по согласованному алгоритму и правилам;

- Оперативность;

- Высокий уровень ответственности и исполнительской дисциплины;

- Организованность, обеспечивающая продуктивность работы;

- Знание программы 1С: ЗУП (ваше преимущество).