Специалист по кадрам

• ведение кадрового учета;
• организация документооборота по учету и движению персонала;
• разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, оформление трудовых отношений;
• регистрация, учет, хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• подготавливает и оформляет копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иные сведения о работниках;
• работает в корпоративных и внешних информационных системах и использует цифровые сервисы, выполняющие функции ведения документации по движению и учету персонала;
• обучение сотрудников на портале непрерывного медицинского образования;
• размещение вакансий;
• работа в федеральном регистре медицинских работников;
• печать кадровых документов.

временно, на период отпуска по уходу основного сотрудника

• На должность специалиста по кадрам принимается лицо:
• имеющее среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена или
• имеющее высшее образование (непрофильное) – бакалавриат;
• имеющее дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• имеющее опыт практической работы не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
• знание и умение работать в программе 1С:Предприятие 8. 3 (8. 3. 22. 2143) Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3. 1 (3. 1. 29. 21)