Начальник отдела кадров

2. 1. Документационное обеспечение работы с персоналом:

• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу;

• Ведение документации по учету и движению кадров;

• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы;

  2. 2. Деятельность по обеспечению персоналом:

• Сбор информации о потребностях организации в персонале;

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;

  2. 3. Деятельность по оценке и аттестации персонала:

• Организация и проведение аттестации персонала;

• Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала;

2. 4. Деятельность по развитию персонала:

• Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

• Организация обучения персонала.

2. 5. Деятельность по организации труда и оплаты персонала:

- Организация оплаты труда персонала.

2. 6. Операционное управление персоналом и подразделением организации:

- Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;

- Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

и другое

Высшее образование

Требования к опыту практической работы — не менее пяти лет в области управления персоналом.