Ведущий экономист планово-экономического отдела

- участвует в составлении прогноза социально-экономического развития муниципального образования на очередной год и плановый период по учреждениям образования, культуры, Управления образования АМО « Братский район» , МКУ « МЦБ Братского района» , МКУ « Центр развития образования Братского района» ;

- формирует проект бюджета на очередной год и плановый период согласно « Порядка составления, утверждения и ведения бюджетных смет» , вносит изменения в проект бюджета для дополнительного финансирования в течение года.

- на основании утвержденных лимитов бюджетных обязательств готовит бюджет на очередной год и плановый период по обслуживаемым учреждениям;  

- принимает участие в формировании муниципальной программы « Развитие образования Братского района» , вносит изменения; готовит отчет по реализации программы;

- составляет сметы расходов поездки в служебные командировки, на курсы повышения квалификации работников Управления образования, работников образовательных учреждений, на внешкольные мероприятия, смотры, конкурсы, олимпиады; проверяет сметы для согласования по учреждениям дополнительного образования детей.

- собирает данные для составления смет по расходам на подвоз обучающихся в пункты проведения экзаменов;

- согласовывает заявки по кассовым расходам на финансирование из средств муниципального бюджета (подтверждает наличие бюджетных ассигнований в бюджете района на соответствующий финансовый год).

- обеспечивает выполнение расчетов, необходимых для установления материальных и трудовых затрат, составления смет, заявок, подготовку различных обоснований, справок, периодической отчетности и др.

- участвует в разработке необходимой методической, нормативной правовой и иной документации по направлению деятельности планово-экономического отдела.

  - и  др.  

прием на работу по результатам собеседования (для проведения эффективного собеседования  необходимо резюме) 

высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Должен знать: 

Нормативно-правовые документы акты, регламентирующие функционирование и работу с финансовыми документами; экономику труда, экономику и организацию производства; порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического стимулирования; формы и системы заработной платы и материального стимулирования; методы определения численности работников; соответствующие Справочники квалификационных характеристик профессий работников; порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчетов премий; методы учета анализа показателей по труду и заработной плате; основы трудового  законодательства; и др. нормативно-правовые актиы по направлению финансово-экономической деятельности.