Заместитель начальника отдела методического обеспечения регулирования оплаты труда в Государственных учреждениях Челябинской области

1)         осуществляет методическое руководство при разработке нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Челябинской области;

2)         осуществляет методическое руководство при проведении органами исполнительной власти Челябинской области работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Челябинской области в соответствии с типовой формой договора;

3)        организует работу по осуществлению координации проведения органами исполнительной власти Челябинской области комплекса мероприятий, направленных на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в государственных учреждениях Челябинской области, обеспечение соответствия оплаты труда работников государственных учреждений Челябинской области качеству оказанных ими государственных услуг (выполненных работ);

4)   обеспечивает проведение мониторинга и анализа выполнения мероприятий, направленных на совершенствование системы оплаты труда работников государственных учреждений Челябинской области;

5)    организует работу по проведению мониторинга уровня средней заработной платы работников государственных учреждений Челябинской области;

6)   осуществляет реализацию мероприятий по выполнению регионального соглашения между Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «Союз промышленников и предпринимателей», «ПРОМАСС» и Правительством Челябинской области по направлениям работы отдела.

Информация о сроках приема докуметов для участия в конкурсе, а также точные дата, место, время проведения второго этапа конкурса,   размещена на сайтах: https://szn. gov74. ru, https://gossluzhba. gov. ru, https://kadrportal. gosslujba74. ru 

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): знание основных правил орфографии и пунктуации; навыками применения правил орфографии и пунктуации; правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к сферам деятельности;

Профессионально-функциональные квалификационные требования для замещения должности государственной гражданской службы установлены исходя из области: «Регулирование в сфере труда и социального развития» и вида профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере занятости населения, безработицы и миграция» в соответствии со Справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.