Рабочий зеленого хозяйства

По распоряжению непосредственного руководителя выполняет работы, на теплично-питомническом комплексе, территории административного здания, на складе хранения семян, в помещении стратификации, а также на других объектах, на которых Учреждение оказывает услуги. Виды работ: строительство и ремонт теплиц, мойка контейнеров, дробление торфа, посев ЗКС и в открытом грунте (лиственница, кедр, ель, декоративные породы), уход за посевами (прополка, рыхление почвы, полив, обработка посевов, прореживание, окашивание), выкопка посадочного материала (стандартного и крупномерного), посадка посадочного материала, прикапывание посадочного материала; окашивание территории питомника, уборка территории питомника, уборка складских помещений, погрузочно-разгрузочные работы, уход за плантациями, уборка снега в зимний период, уборка внутренней и прилегающей территории, подготовка клумб к посадке и уход за ними, окашивание и уход за газонами, стрижка кустарников, заготовка семян, переработка, сушка, стратификация семян, упаковка сеянцев на хранение, посадка лесных культур, уход за лесными культурами, противопожарные, лесокультурные, лесохозяйственные и хозяйственные мероприятия. В случае производственной необходимости может быть командирован в другую местность. В пожароопасный период участвует в мероприятиях по предупреждению возникновения лесных пожаров и лесозащитных мероприятий. Рабочий зеленого хозяйства обязан пользоваться средствами индивидуальной защиты (одежда, обувь, перчатки, респираторы). При возникновении внештатной ситуации рабочий зеленого хозяйства должен поставить в известность непосредственного руководителя. При необходимости обращаться в Единую диспетчерскую службу Хабаровского края по тел. 112.

Социальный пакет
согласно ТК

РВР; ВРЕМЕННО, можно без опыта
Ответственность

На должность рабочего зеленого хозяйства принимается работник, имеющий основное общее образование, без предъявления требования к стажу работы. 2. 2. Рабочий зеленого хозяйства должен руководствоваться в своей деятельности: - действующими нормативно-техническими документами по вопросам выполняемой работы; - уставом Учреждения, - локальными нормативными актами Учреждения; - правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения; - кодексом этики и служебного поведения Учреждения; - настоящей должностной инструкцией. 2. 3. Рабочий зеленого хозяйства должен знать: - жизнеспособность стандартных деревьев и кустарников и способы их отбора в лесных массивах или питомниках; - способы выкапывания стандартных деревьев и кустарников; - способы удаления поврежденных корней и веток крон; - способы обрезки и прореживания крон деревьев; - способы устройства цветников; - способы посадки деревьев и кустарников, луковичных, однолетних

Среднее