Менеджер по торговому маркетингу Key Account клиентов

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR. DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел торгового маркетинга ищет в свою команду Менеджера по разработке программ для национальных сетевых клиентов (срочный трудовой договор).

Если вы готовы:

• Разрабатывать трейд-маркетинговые активности для сетевых клиентов
• Контролировать и повышать эффективности расходования бюджета
• Находить новые способы достижения поставленных целей по объемам продаж, дистрибуции и прибыли
• Участвовать в процессах вывода новых продуктов и торговых марок на рынок
• Участвовать в переговорах с поставщиками рекламных материалов и провайдерами услуг, совместно с отделом закупок
• Контролировать проведение, анализировать эффективность, финансовые показатели ключевых программ для канала национальных сетей.

И у вас есть:

• Опыт работы с сетевыми клиентами в трейд-маркетинге от 3 лет
• Знание основ торгового маркетинга, типологии потребителей, покупателей и профили каналов
• Понимание принципов оценки эффективности активаций, структуры P&L и его ключевых показателей
• Знание основных финансовых показателей для оценки эффективности инструментов и клиентов
• Сочетание творчества и аналитических способностей, готовность в работе в изменяющихся условиях, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность.
• Знание английского языка от Upper Intermediate

Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!

Помимо интересных задач мы готовы предложить:

· конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;

· ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;

· страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;

· доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;

· дотацию на питание (для сотрудников на заводах);

· корпоративную мобильную связь;

· корпоративную программу скидок и привилегий;

· разнообразные программы обучения и развития.