Начальник отдела развития экосистемы молодежной политики Управления Главы Чувашской Республики по молодежной политике

• Осуществляет реализацию молодежной политики в Чувашской Республике, разрабатывает предложения по основным направлениям молодежной политики в Чувашской Республике.
• Разрабатывает проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики в сфере молодежной политики.
• Разрабатывает для федеральных органов исполнительной власти бюджетные заявки на ассигнования из федерального бюджета по государственным программам Российской Федерации, федеральным целевым программам в сфере молодежной политики.

 Участвует в разработке и реализации мероприятий по защите прав и социальных гарантий работников в сфере молодежной политики.

 Разрабатывает и реализует в установленном порядке государственные программы Чувашской Республики (подпрограммы государственных программ Чувашской Республики) в сфере молодежной политики.

Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики меры государственной поддержки молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.

Организует работу по включению молодежных объединений в Республиканский реестр молодежных и детских объединений, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики и пользующихся государственной поддержкой.

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры*.
• стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки составляет не менее четырех лет, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего подпункта.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

• знание законодательства