Ведущий Экономист

• Планирование фонда оплаты труда и численности персонала.
• Осуществление контроля за соблюдением фонда оплаты труда.
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда.
• Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, тарифных ставок, установления разрядов оплаты труда и окладов.
• Разработка и внесение изменений в Положения по оплате труда и премирования работников.
• Разработка и внесение изменений в штатные расписания.
• Расчеты нормативной численности по подразделениям.
• Анализ расхода фонда оплаты труда по категориям персонала и по видам оплат.
• Формирование бюджетов, отчетности.
• Формирование, ведение и хранение базы данных по заработной плате и численности работников, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Практические навыки формирования, ведения штатного расписания, внесения в него изменений. Опыт экономической работы в сфере оплаты труда, анализа использования средств на оплату труда из разных источников финансирования, понимание процессов планирования. Умение грамотно составлять нормативные документы, оперативно исполнять поставленную задачу.

Желателен опыт работы в бюджетном учреждении.

Владение Excel на высоком уровне, желательно с использованием функций.