Менеджер (г. Орел)

Планирует необходимые ресурсы для выполнения целевых показателей Подразделения;

2. 2.  Осуществляет контроль сроков подключения заявок потенциальных абонентов в соответствии с регламентированными в Обществе сроками;

2. 3.  Разрабатывает и организует обучение агентов;

2. 4.  Разрабатывает и организует мероприятия по удержанию и развитию агентов;

2. 5.  Формирует командные и индивидуальные КПЭ для работников Подразделения и агентов (физ. лиц);

2. 6.  Контролирует своевременность расчета и выплат вознаграждения Агентам – физическим лицам;

2. 7.  Разрабатывает, адаптирует и реализует программы нематериального и материального стимулирования агентов (физ. лиц) и работников Подразделения;

2. 8.  Работает с отчетностью, базами данных. Подготавливает детализированную аналитику исследуемых показателей.

На должность Менеджера назначается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к опыту работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и опыт работы в области организации продаж/активных продаж товаров повседневного спроса (FMCG) не менее 1-го года. Обязательные дополнительные требования: навыки ведения переговоров и деловой переписки, навыки работы с клиентской базой, навыки работы с возражениями клиентов, знания технологий продаж, знания особенностей активного канала продаж. Опытный пользователь программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, Visio, PowerPoint).