Секретарь судебного заседания

оформление гражданских, административных, уголовных дел и дел об административных правонарушениях, а также материалов, поступивших в суд в порядке исполнения приговоров и в порядке досудебного производства, с момента поступления в суд и после их рассмотрения;

                      выписка и направление повесток, извещений, запросов, писем, копий исковых заявлений (административных исковых заявлений), жалоб;

                      вызов в суд участников процесса и свидетелей, извещает участников процесса и других лиц о времени и месте судебного заседания, а также извещает о времени и месте рассмотрения дела прокурора, представителей государственных органов. В случае необходимости вызывает перечисленных лиц, в судебное заседание путем направления им телефонограммы, телеграммы, смс-извещения. Направляет требование начальнику места предварительного заключения о доставке подсудимого в судебное заседание (по уголовным делам и материалам);

                      подготовка списков дел, назначенных к рассмотрению в судебном заседании (форма №36);

                      ведение протоколов судебных заседаний;

                      выписка исполнительных документов по делу, по которому судебные решения подлежат немедленному исполнению;

                      оформление дел после рассмотрения, передача дел в отдел обеспечения судопроизводства по журналу формы № 2;    

                      внесение сведений по гражданским, административным, уголовным делам, по делам об административных правонарушениях, материалам, находящимся в производстве судьи, в подсистемы ГАС « Правосудие» « Судебное делопроизводство и статистика» и « Банк судебных решений» , согласно регламентам внесения информации в подсистемы ГАС « Правосудие» .

1) работать с законодательными и нормативными актами анализировать, толковать и правильно применять на практике;

2) разрабатывать план конкретных действий;

3) оперативно принимать и реализовывать принятые решения;

4) владеть навыками составления деловых писем;

5) владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, способным признавать свою неправоту, помогать в работе коллегам);

6) работать с подсистемами Государственной автоматизированной системы « Правосудие» ;

                      7) работать со справочно-правовыми системами (Консультант, Гарант, Кодекс и др. );

                      8) составлять и оформлять процессуальные документы.