Инженер по наладке и испытаниям (1P)

Организовывать работу по наладке и испытаниям всех видов оборудования в соответствии с методическими и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивает его своевременный ввод в эксплуатацию.     Составлять программы и календарные графики проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласовывать их с заказчиками.     Контролировать подготовку к работе средств измерений и аппаратуры, выполнять метрологический контроль.     Контролировать качество ведения работ, вносить необходимые коррективы в способы и методы наладки с целью достижения необходимых параметров и характеристик работы оборудования и систем.     Анализировать данные измерений параметров работы, контролировать выполнение необходимых расчетов и заключений о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, и выявление причин их неисправности.     Разрабатывать мероприятия, направленные на совершенствование организации наладки и испытаний оборудования, повышение его надежности и экономичности, снижение трудоемкости работ, улучшение качества пусконаладочных работ на основе внедрения современной техники и технологии, обеспечивает их выполнение.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО « АВТОВАЗ» :

- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО « АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);

- бесплатное питание в ночную смену;

-  обеспечение спецодеждой и обувью;

-  обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;

- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО « АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;

-  поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет;

-  оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;

-  специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;

- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;

- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;

-  поощрения работников, награды;

- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.

Умение работать в Microsoft Office. Прикладные программы для выполнения должностных обязанностей.