Специалист по кадрам

-вести учет персонала;

-оформлять все документы по движению кадров;

-вести учет рабочего времени;

-вести и хранить трудовые книжки;

-выдавать справки о трудовой деятельности работников;

-разрабатывать локальные нормативные акты;

-подавать  в СФР отчетность по форме СЗВ-ТД;

-вести воинский учет;

  -обеспечивать хранение кадровых документов.

Кадровик должен знать:

-нормы деловой этики;

-Трудовое законодательство;

-порядок работы с базами данных;

-принцип расчета выплат работникам;

-законодательство РФ о персональных данных;

-правила регистрации документов в информационных системах.