Главный инженер/Завод строительных материалов Цех по производству сборного железобетона, бетонов и растворов

механического; энергетического, вспомогательного оборудования, инженерных сетей и ЗИС, с вовлечением вне сметной стоимости, организация приемки строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, выполненных в соответствии с проектно-сметной документацией, СНиП и другими нормативными документами по капитальному строительству и капитальным ремонтам, согласование ведомостей дефектов, актов выполненных работ в информационной системе « Планирование и учет капитальных ремонтов» , должностная инструкция главного инженера цеха по производству сборного железобетона, бетонов и растворов Завода строительных материаловООО « Но ильский обеспечивающий комплекс» ди нок-70-11-01-2023, участие в комиссиях по приемке фактически выполненных услуг по ремонту и техническому обслуживанию основных фондов Завода Общества, осуществление контроля за своевременным проведением апестации, освидетельствования, экспертизы ПРОМЫШЛЕННОЙ безопасности ОПФ цеха Завода Общества, контроль рационального расхода и экономии материально-технических и топливно-энергетических ресурсов, в функциональные обязанности главного инженера цеха ЗаводаОбщества, участвующего в производственном контроле на опасных производственных объектах Завода Общества входят следующие функции: обеспечение проведения контроля за соблюдением работниками опасных производственных объектов требований промышленной безопасности, организация разработки « Плана производственного контроля и организационно-профилактических мероприятий по ПБиОТ» ,   основании анализа результатов фактического состояния ПБиОТ в подразделениях Завода Общества с учетом ранее проведенных проверок, контроля опасных ситуаций.

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе « Содействие» , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование, стаж работы в руководящей должности не менее пяти лет