Подсобный рабочий

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации при увольнении выплачивается  своевременно и в полном объёме заработная плата в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы, а так же компенсация за неиспользованный отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы. Применение рационального режима труда, соблюдение санитарно-гигиенических норм и  производственной дисциплины , обеспечение охраны труда и пожарной безопасности, сохранение оборудование и инвентаря.